Hunting

CONHEÇA A NOVA ÁREA DE NEGÓCIOS DA EQUILIBRIUM
A Equilibrium abre a divisão de recrutamento e seleção estratégica para média e alta gerência, trazendo agora também para
Porto Alegre a Krut Consultoria.

POSICIONAMENTO

• Trabalho diferenciado de entendimento da vaga e do segmento do cliente.
• Grande foco em vagas de alta especificidade, onde é exigido o processo de “hunting”.
• Flexível aos processos internos e demandas do cliente, buscando sempre a proximidade e parceria de longo prazo.

DIFERENCIAIS

• Consultores especializados em áreas de engenharia, RH, financeiro, jurídico, vendas e marketing e TI.
• Equipe de pesquisa para o trabalho de “hunting”.
• Garantia de 4 a 12 meses para novo processo, caso o profissional saia do cliente por qualquer motivo.
• Off Limits: não abordar o profissional do cliente.
• Processo de hunting em paralelo com a busca em banco de dados com 20 mil CV’s.
• Mapeamento de mercado: planilha com a “fotografia” do mercado para a posição, região ou segmento. É a primeira etapa do processo entregue para o cliente.
• Processos Personalizados: otimizados e adaptados de acordo com a demanda e expectativa do cliente.
• PDA: entrega do relatório do PDA – Análise de Perfil Comportamental – para os finalistas.
• Proximidade com o cliente, buscando o entendimento do segmento, conhecimento da cultura e perfil das pessoas.

“PESSOAS CERTAS NAS EMPRESAS CERTAS” – Levantar o perfil do cliente não se trata somente de entender do segmento, mas também as necessidades de diferentes perfis comportamentais e a cultura.

ETAPAS DO PROCESSO

1 – Alinhamento do Job Description com o RH ou o gestor do cliente.
2 – Processo de pesquisa com banco de dados e hunting.
3 – Entrega do Mapeamento de Mercado.
4 – Entrevistas presenciais.
5 – Entrega de currículo padrão e PDA para os candidatos finalistas.
6 – Entrevistas com os finalistas pelo cliente.

Obs: As etapas do processos podem ser adaptadas de acordo com a necessidade do cliente.

MAPEAMENTO DE MERCADO

• Planilha com informações objetivas sobre os candidatos abordados pelo telefone para a vaga trabalhada.
• Serve para o cliente ter uma visão mais abrangente do mercado para a vaga em questão e ter a informação
  de qual é o perfil e pacote de remuneração que os seus principais concorrentes ou empresas da região estão praticando.
• Pode ser apresentado ao cliente como projeto, independente do processo seletivo.

Saiba mais em www.krutconsult.com.br